Seguro médico
para trabajadores

Cuida la salud de tus colaboradores con nuestro seguro médico completo.
Cotiza, contrata en línea y descubre por qué somos la mejor opción para tener un equipo sano.

¿Por qué darle un seguro médico
a tus colaboradores?

Aumenta la productividad
Las personas sanas están más motivadas, satisfechas y son más productivas.
Cumplimiento legal
Además de ser una excelente prestación, te ayudamos a cumplir con la NOM 035.
‍
Atrae al mejor talento
Las prestaciones laborales son cada vez más valoradas, haz que tu oferta de trabajo sea imposible de rechazar
Protección financiera
Tu equipo hará menos gastos de bolsillo y tú evitarás perdidas asociadas al ausentismo e incapacidades.

Cobertura de nuestro seguro médico

Cuidados médicos mayores

Como hospitalizaciones, cirugías, urgencias y más

Cuidados médicos 
menores

Como consultas con especialistas, medicinas, estudios y más

Cuidados médicos preventivos

Como atención de un dr/a. de cabecera, estudios preventivos y más

Encuentra el plan ideal para tu equipo

Cobertura médica completa en un mismo seguro
10+ colaboradores
3 a 9 colaboradores
La cantidad que cada uno de tus colaboradores tendrá disponible para sus cuidados médicos al año. El monto se restablece cada 12 meses, es decir, cuando se renueva su plan
Cobertura anual
Saber más
(O suma asegurada)
1.5, 5 o 15 MDP
Tu Porcentaje
Saber más
(O coaseguro)
10% o 30%
Lo que cada colaborador pagará por los servicios médicos que use, según el plan que elijas ellos cubren 10% o 30% y nosotros 90% o 70%
Límite Anual
Saber más
(O tope de coaseguro)
$30k o $50k
La cantidad máxima que cada colaborador pagará de Tu Porcentaje en un año, si llegan a ese límite nosotros nos haremos cargo de los pagos hasta que se renueve su plan
Deducible
Saber más
(Otros seguros sí tienen)
$0
No tendrán que pagar ni rebasar un monto mínimo para usar su seguro, podrán recibir atención médica desde el primer peso
Cobertura anual
Saber más
(O suma asegurada)
1.5, 5 o 15 MDP
La cantidad que cada uno de tus colaboradores tendrá disponible para sus cuidados médicos al año. El monto se restablece cada 12 meses, es decir, cuando se renueva su plan
Tu Porcentaje
Saber más
(O coaseguro)
10% o 30%
Lo que cada colaborador pagará por los servicios médicos que use, según el plan que elijas ellos cubren 10% o 30% y nosotros 90% o 70%
Límite Anual
Saber más
(O tope de coaseguro)
$30k o $50k
La cantidad máxima que cada colaborador pagará de Tu Porcentaje en un año, si llegan a ese límite nosotros nos haremos cargo de los pagos hasta que se renueve su plan
Deducible
Saber más
(Otros seguros sí tienen)
$0
No tendrán que pagar ni rebasar un monto mínimo para usar su seguro, podrán recibir atención médica desde el primer peso
La cantidad que cada uno de tus colaboradores tendrá disponible para sus cuidados médicos al año. El monto se restablece cada 12 meses, es decir, cuando se renueva su plan
Cobertura anual
Saber más
(O suma asegurada)
1.5, 5 o 15 MDP
Tu Porcentaje
Saber más
(O coaseguro)
30%
Lo que cada colaborador pagará por los servicios médicos que use, ellos cubren 30% y nosotros 70%
Límite Anual
Saber más
(O tope de coaseguro)
$50,000
La cantidad máxima que cada colaborador pagará de Tu Porcentaje en un año, si llegan a ese límite nosotros nos haremos cargo de los pagos hasta que se renueve su plan
Deducible
Saber más
(Otros seguros sí tienen)
$0
No tendrán que pagar ni rebasar un monto mínimo para usar su seguro, podrán recibir atención médica desde el primer peso
Cobertura anual
Saber más
(O suma asegurada)
1.5, 5 o 15 MDP
La cantidad que cada uno de tus colaboradores tendrá disponible para sus cuidados médicos al año. El monto se restablece cada 12 meses, es decir, cuando se renueva su plan
Tu Porcentaje
Saber más
(O coaseguro)
30%
Lo que cada colaborador pagará por los servicios médicos que use, ellos cubren 30% y nosotros 70%
Límite Anual
Saber más
(O tope de coaseguro)
$50,000
La cantidad máxima que cada colaborador pagará de Tu Porcentaje en un año, si llegan a ese límite nosotros nos haremos cargo de los pagos hasta que se renueve su plan
Deducible
Saber más
(Otros seguros sí tienen)
$0
No tendrán que pagar ni rebasar un monto mínimo para usar su seguro, podrán recibir atención médica desde el primer peso

Cómo contratar nuestro seguro médico corporativo

1. Empieza la cotización: Llena el formulario y agenda una demo
2. Pide una cotización personalizada
3. Elige y define la cobertura
4. Envía tus datos y firma el contrato
5. Tendremos una sesión de bienvenida con tu equipo

Beneficios de nuestro seguro médico

Para tus colaboradores

Para tu empresa

Esto (y más) desde nuestra app
Cobertura médica de todos los tamaños
Consultas por solo $400 c/u
Atención 24/7
Atención de un dr/a. de cabecera
Reembolsos rápidos y fáciles
Videoconsultas ilimitadas
La contratación es fácil y rápida, sin intermediarios ni trámites innecesarios
Nuestros procesos son 100% digitales
Desde el portal administrativo podrás gestionar pagos, dar de alta y baja a colaboradores, monitorear el uso del seguro y más
Tu equipo gestiona su seguro desde nuestra app
El seguro puede ser deducible de impuestos si cumples con los requisitos de ley

Requisitos para contratar nuestro seguro médico para tus trabajadores

Pedimos datos y documentos generales de la empresa para crear un contrato
Acta constitutiva

Registro público de comercio

Constancia de situación fiscal

Comprobante de domicilio

Comprobante de la FEA

Documento de identidad del representante legal

Opiniones de nuestros clientes

“No hay trámites burocráticos para dar de alta a las personas, lo haces todo tú desde la plataforma. Hay mucha facilidad en el seguro, no es como los tradicionales donde todo es muy engorroso.”
Josu Gurtubay
Co-Founder, Cubbo
“Lo que nos encanta de Sofía es que te ofrece un seguro completo, ahora tenemos cobertura para tratarnos desde una gripa hasta una cirugía. Tener atención médica a un clic te facilita la vida.”
Laura Solano
Payroll y Beneficios, Fintual
“Lo que me gusta de Sofía es que mi equipo siente el beneficio de tener un seguro desde el principio. Saben que no hay necesidad de que algo grave les pase para que puedan usarlo.”
Elisa Guzmán
Co-Founder & COO, Wrabbit

Preguntas frecuentes

¿Qué beneficios tiene darle un seguro médico a mis colaboradores?

Darle un seguro médico a tus colaboradores tiene varios beneficios como aumentar su bienestar, mejorar su calidad de vida, aumentar su satisfacción laboral, reducir la fuga de talento y mejorar las prestaciones de tu empresa. Y como nuestro seguro está enfocado en la prevención de enfermedades y el cuidado diario de la salud, te ayudará a reducir el ausentismo laboral y aumentar su productividad.

¿Cuál es el proceso para contratar un seguro médico para mi equipo?

¡Contratar el seguro médico para tus colaboradores en SofíaBusiness es muy fácil! Primero te haremos una cotización personalizada, podrás hacer modificaciones a la cobertura para después elegir la ideal para tus colaboradores. Finalmente, te pediremos algunos documentos para armar tu contrato, mandártelo para que lo firmes, ¡y listo!

¿Cuáles son los detalles de la cobertura del seguro médico para empresas que ofrece SofíaBusiness?

- Cobertura anual (otros le dicen suma asegurada)
Se renueva cada 12 meses y el monto es por cada colaborador. Puedes elegir la cantidad que mejor se adapte a sus necesidades: 1.5, 5 o 15 MDP

- Tu Porcentaje (otros le dicen coaseguro)
10% o 30% según el plan que elijas, tus colaboradores únicamente pagarán 10% o 30% de cada servicio que usen

- Límite Anual (otros le dicen tope de coaseguro) $30,000 o $50,000 según el plan que elijas, tus colaboradores no pagarán más de $30k o $50k de Tu Porcentaje en un año

- Deducible 0 (otros seguros sí tienen deducible)
Tus colaboradores tendrán cobertura médica desde el primer peso porque nuestro seguro no tiene deducible

- Precio Sofía (otros le dicen copago)
Todas las consultas con médicos especialistas de nuestra red cuestan únicamente $400 c/u, ¡no importa la especialidad!

¿Qué requisitos debe cumplir mi empresa para contratar un seguro médico con SofíaBusiness?

Te pedimos datos y documentos generales de tu empresa para crear el contrato. Específicamente pedimos el acta constitutiva, registro público de comercio, constancia de situación fiscal, comprobante de domicilio, comprobante de la FEA y documento de identidad del representante legal.