Actuarial Scientist

Sobre el rol

Como Actuarial Scientist, diseñarás, lanzarás y mantendrás productos de seguros que ayuden a las personas a cuidar mejor su salud. Este es un rol clave con una amplia gama de responsabilidades técnicas, incluyendo el cálculo de reservas, la gestión de nuestro contrato de reaseguro y todas las responsabilidades regulatorias, entre otras cosas.

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En Sofía estamos haciendo las cosas de manera diferente. Serás un elemento clave en el diseño de nuevos productos y servicios para nuestr@s soci@s, trabajando en conjunto con muchos otros equipos. Esto incluye el análisis de las necesidades de los usuarios, modelado de riesgos e implementación de sistemas para monitorear el desempeño técnico a lo largo del tiempo.

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Lo que buscamos

• Tienes una licenciatura en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Finanzas u otra área técnica relacionada.
• Eres capaz de trabajar de forma autónoma y tienes un alto sentido de responsabilidad personal.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Bases sólidas en probabilidad y riesgo.
• Fuerte interés en estadística aplicada y/o aprendizaje automático (regresión, series de tiempo, modelado probabilístico, métodos supervisados y no supervisados).
• Te sientes cómodo programando en SQL, R y/o Python, con conocimiento de librerías o frameworks de estadística o aprendizaje automático, y quieres profundizar mucho más.
• Te encanta colaborar y puedes comunicar conceptos técnicos de manera clara y estructurada.
• Estás dispuesto y emocionado por explorar y dominar diversos conceptos actuariales como suscripción (Underwriting), reservas (Reserving), reaseguro (Reinsurance), fijación de precios actuarial (Actuarial Pricing), etc.

Puntos extra si es que...

• Tienes un gran sentido del valor que un producto de riesgo tiene para su usuario final.
• Entiendes cómo gestionar provisiones técnicas (RRC / SONR / OPC).
• Te apasiona el impacto de la tecnología y el diseño en los seguros de salud.
• Tienes un fuerte interés en automatizar procesos y modelar usando código.

Nuestro proceso

1. Filtro de las postulaciones
2. Te enviamos un challenge
3. Presentas el challenge frente a Gloria (Actuarial Manager) & Sebo (Co-founder & CPO)
4. Haremos un deep dive a tu perfil en una conversación con Gloria (Actuarial Manager) & Max (Recruiter)
5. Por último, una conversación con  Arturo (Co-founder & CEO)

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*Nuestros procesos de selección suelen durar entre 3 y 4 semanas. En algunos casos, podríamos necesitar agregar una etapa adicional si requerimos mayor claridad.

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